На сколько дней максимально выдается больничный лист без перерыва
Больничный может выдавать только врач.
Абсолютно каждый официально трудоустроенный гражданин Российской Федерации обладает правом на получение больничного листа в период подлинной болезни. В некоторых ситуациях данный документ предоставляется гражданам, принявшим решение обеспечить уход родственникам, подвергшимся болезни.
Действующим законодательством определяется число дней, предоставляемых для перерыва в рабочей деятельности сотруднику организации. Также оно корректирует функционал лечащих врачей и устанавливает нормы оформления необходимой документации.
Существует несколько нормативных актов, на основании которых производится выдача больничного листа. Перечень федеральных законов и приказов Минздрава выглядит следующим образом:
- Приказ Об утверждении хронологии выдачи листов нетрудоспособности;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с рождением и уходом за ребенком.
Оформление больничного листка
Оформление соответствующего документа, позволяющего получить временный отпуск в связи с негативным состоянием здоровья, производится в медицинском заведении, за которым закреплено предприятие или в которое обратился гражданин.
Рассматриваемая документация заполняется лечащим специалистом.
Врач, проводящий медицинский осмотр и назначающий соответствующее лечение подтверждает достоверность вынесенного решения личной подписью и имеющейся печатью медицинского заведения.
Кто выдает больничный лист?
Можно взять для ухода за ребенком.
В действующем законодательстве Российской Федерации отсутствует строгий регламент, определяющий список организаций, обладающих правом на выдачу больничных листов.
С соответствующей просьбой гражданин может обратиться в муниципальные и частные поликлиники. Основное требование ко второй группе учреждением — наличие соответствующей медицинской лицензии, дающей право осуществлять деятельность.
Заполнением и составлением документации занимаются специалисты, осуществляющие лечение обратившегося больного.
Сотрудники скорой помощи не имеют права выдавать больничный. Законодательством определено, что они способны выдавать людям справки, служащие основанием для оформления больничного листа.
В перспективе с помощью выданного документа можно оформить необходимую для трудовой деятельности документацию в специализированной поликлинике.
к содержанию ↑Сколько можно на нем находиться?
Действующее законодательство России определяет допустимый период больничного. Он варьируется в соответствии с причинами наступления кратковременной нетрудоспособности.
Классификация выглядит следующим образом:
- беременность. Длительность больничного отпуска не менее ста сорока дней;
- обычные простудные заболевания. Срок больничного варьируется от четырнадцати до тридцати дней в зависимости от тяжести болезни;
- сложные болезни, лечение которых протекает в течение нескольких месяцев.
Ограничивают трудоспособность максимум на один год.
Максимальный срок больничного листа
Зависит от сложности заболевания.
Максимальная длительность периода нахождения пациента на больничном в связи с его временной нетрудоспособностью может достигать нескольких месяцев. Однако, врачебная практика демонстрирует, что в большинстве случаев лечащие врачи предоставляют перерыв до ста шестидесяти дней.
Однако, существуют заболевания, период лечения и восстановления после которых может достигать нескольких месяцев. При диагностировании онкологических заболеваний или туберкулеза, устранение которых требует хирургического вмешательства, предоставляется перерыв, длительность которого варьируется от десяти до двенадцати месяцев.
В текущем году обычный больничный выдается на пятнадцать дней. Если для лечения болезни необходим более длительный реабилитационный курс, то дело направляется ведущим на комиссию, которая, в свою очередь, способна вынести обоснованное решение об увеличении срока больничного.
В соответствии с установленным регламентом посещать медицинское учреждение и продлевать документацию необходимо каждые четырнадцать дней. Данная процедура обязательна на протяжении всего периода болезни.
Действующее законодательство допускает увольнение человека, находящегося на больничном исключительно в том случае, если задействованная комиссия вынесла компетентное решение о подлинной нетрудоспособности.
Следующей причиной для лишения сотрудника рабочего места является необходимость смены рабочей деятельности. Чрезмерно тяжелые условия труда могут привести к патологическим заболеваниям. Если работодатель не имеет подходящей должности для больного, то оформляется увольнение.
В прочих случаях оно признается безосновательным и соответственно незаконным.
Если же работодатель осуществил описываемое действие, то гражданину рекомендуется обратиться в судебные органы для получения компенсации и обжалования несанкционированных действий руководителя.
к содержанию ↑Оплата
Действующим законодательством регламентируется размер пособий, выплачиваемых в соответствии с болезнью. Объем причитающихся денежных выплат варьируется в зависимости от страхового стажа сотрудника и его среднемесячной заработной платы. Классификация выглядит следующим образом:
- При наличии стажа величиной от пяти лет, размер пособия составляет восемьдесят процентов от имеющейся оплаты труда;
- Если страховой стаж составляет более восьми лет, то больничный оплачивается в стопроцентном объеме;
- При наличии стажа продолжительностью от полугода до пяти лет выплачивается пособие, величина которого составляет шестьдесят процентов от оплаты труда.
Размер финансовых выплат зависит от продолжительности внесения денежных взносов во внебюджетные фонды работодателем. Социальное страхование предусматривается для всех официально трудоустроенных граждан и его отсутствие является поводом для обращения в правительственные структуры.
Из этого видео вы узнаете, как долго можно быть на больничном.
Сколько можно находиться на больничном: законодательство и правила оплаты больничного
- 18 Ноября, 2018
- Законодательство
- Оксана Сергеева
Человек не застрахован ни от получения травм на работе, ни от банальной простуды. Работодатели прекрасно понимают, что полностью здоровый человек принесет гораздо больше пользы, чем работник даже с незначительным заболеванием.
Если сотрудник продолжит работать с незначительным заболеванием в надежде на улучшение здоровья, это может привести к гораздо худшим последствиям, например, длительному лечению. Необходимо разобраться, насколько защищены работающие и сколько может длиться больничный лист по болезни.
к содержанию ↑Что это такое
Больничный лист – это официальный документ или бюллетень. Он выдается болеющему человеку лицензированным медицинским учреждением. Больничный лист является подтверждением потери временной трудоспособности человека.
Каждый лист имеет определенный срок, в течение которого работник сохраняет свое рабочее место и заработную плату. Срок листа считается в обычных календарных днях. Сколько дней можно находиться на больничном зависит от:
- Вида или типа заболевания.
- Наличия последующих осложнений.
- Тяжести и темпов изменения состояния больного.
Привычное название болезни в листе не указывается. Указывается в соответствии с международным классификатором код диагноза, а также один из кодов вида лечения:
- 01 – отсутствие работника в результате какого-либо заболевания;
- 02 – травмирование;
- 03 – нахождение в карантине.
Количество дней, сколько можно находиться на больничном, а именно сроки протекания больничного, указан в документе.
к содержанию ↑Кто выдает
Больничный лист выдают государственные медицинские учреждения и лицензированные частные клиники, имеющие право на эту деятельность, располагающие информацией о том, как долго можно быть на больничном. Оформлением листа занимается лечащий врач.
Врачи скорой не имеют права на оформление больничных, но могут выдать пациенту справку, на основании которой уже впоследствии можно его получить.
Сколько дней можно быть на больничном, если лист выдан частной медицинской клиникой? Максимальный срок – 15 дней, после чего, если болезнь продолжается, лечащий врач обязан отправить пациента на врачебную комиссию в государственное учреждение по месту жительства.
к содержанию ↑Правила заполнения
Больничный лист оформляет лечащий врач. Несколько правил по его оформлению:
- Заполнять можно только ручкой черного цвета и печатными буквами. Можно использовать гелиевую, капиллярную или перьевую ручку. Применение шариковой ручки или чернил другого цвета запрещено.
- Врач может не заполнять графу о месте работы, если пациент не может назвать точное наименование предприятия. В этом случает работодатель сам должен заполнить эту графу.
- Больничный лист должен быть обязательно заверен печатью медицинского учреждения.
- Работодатель должен внимательно отнестись к правильности заполнения листа и отсутствия ошибок, иначе ФСС не примет такой лист, и расходы по оплате больничного не будут возмещены.
Работнику важно знать правила заполнения листа. Если он принесет неправильно заполненный документ или бумагу с ошибками, то работодатель отправит его обратно в медицинское учреждение. То есть беготня и суета по оформлению больничного полностью ложится на заболевшего работника.
к содержанию ↑Минимальный срок
Минимальные сроки болезни законодательством не регулируются. То есть больничный лист возможно выписать и на 1 календарный день. Это происходит в очень редких случаях. В реальной же практике минимальное время больничного охватывает не менее 3 дней.
Максимальный срок больничного зависит от вида или заболевания и от типа лечения.
Срок амбулаторной терапии
Амбулаторное лечение – это лечение на дому с посещением лечащего врача в больнице. Специалист при терапии амбулаторно единолично выписывает больничный лист.
На сколько дней он выдается максимально — определено законом. В этом случае срок не может превышать 15 календарных дней.
В случае продолжения болезни свыше 15 дней решение должна принимать врачебная комиссия во главе с председателем.
Данные требования действуют для всех видов врачей, кроме стоматологов и фельдшеров. Они тоже вправе единолично выписывать больничный лист, но сколько можно находиться на больничном в этом случае, также определено законом.
Этот срок составляет не более 10 календарных дней, после чего, как и в случае ранее, решение будет принимать все та же комиссия врачей.
Если человек проходил лечение в частной медицинской клинике, то по истечении 15 дней врач обязан направить его в государственное учреждение по месту жительства для прохождения комиссии врачей.
Срок стационарной терапии
Лечение в стационаре – это непосредственное нахождение в больнице под постоянным наблюдением врачей круглосуточно. Количество дней, сколько можно находиться на больничном в стационаре, не определена.
Врачи не могут с точностью спрогнозировать, сколько продлится лечение и сроки, когда состояние пациента стабилизируется. Время оформления больничного зависит от решения врачей, которое зависит от типа и тяжести конкретного случая.
После того как пациента выписывают из больницы, чаще всего потребуется покой и время на реабилитацию дома. В этом случае продлевается больничный лист. Сколько можно быть на больничном после выписки — определено законом. Это время составляет максимум 10 дней.
к содержанию ↑Срок терапии в дневном стационаре
Лечение пациента в условиях дневного стационара – это что-то среднее между амбулаторным и стационарным. Заболевшему не нужно лежать в больнице, но необходимо ежедневно посещать ее для прохождения оздоровительных лечебных процедур.
В этом случае количество дней, сколько может длиться больничный, определено количеством необходимых процедур. Если больному нужно каждый день проходить физиотерапию, а необходимое количество прохождения процедур составляет 20 раз, то больничный будет выписан на срок длительностью в эти 20 суток.
Максимальное количество времени, как долго можно находиться на больничном в случае лечения в условиях дневного стационара, не определено. Лечащий врач примет конечное решение.
к содержанию ↑Послеоперационное восстановление
Сколько времени можно находиться на больничном при восстановлении после операции? Период ограничен теми же 15 календарными днями, после чего лист может быть продлен. Время продления больничного также ограничивается 15 днями при условии посещения больным лечащего врача и доклада об изменении своего состояния здоровья.
Продлевается лист каждые 15 дней до полного восстановления больного.
Сроки лечения при различных заболеваниях
Примерные сроки, сколько может длиться больничный лист, представлено ниже:
- 3-9 суток после стоматологической операции.
- 5-9 суток при простуде (ОРЗ).
- 10-16 суток при заболевании ангиной.
- 11-20 суток при ветрянке.
- 16-20 суток после операции по удалению аппендицита.
- 21-30 суток при травмах головного мозга.
- 35-65 суток при переломе руки или ноги.
- 5-7 месяцев при онкологических заболеваниях.
- 5-12 месяцев при туберкулезе.
Стоит заметить, что эти временные отрезки не ограничивают сроки больничного листа. Это лишь примерное время, сколько можно находиться на больничном при определенном заболевании из врачебной практики.
На деле срок заболевания может меняться как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения. Если болезнь не запущена, и работник после обнаружения первых симптомов незамедлительно обратился в медицинское учреждение, то лечение пройдет довольно быстро и без осложнений.
к содержанию ↑Больничный при интересном положении женщины
Сколько можно находиться на больничном и срок выхода в отпуск по беременности и родам:
- При одноплодной беременности на больничный можно уйти на 30 неделе. При нормальном протекании и отсутствии осложнений после родов срок больничного должен составлять 140 суток.
- Если при родах были осложнения, время больничного продлевается до 156 суток.
- При беременности двумя или более плодами больничный лист по желанию можно открыть уже с 28 недели, а его продолжительность составит 194 дня.
При уходе за больным ребенком
Сколько может длиться больничный лист по болезни ребенка? Это зависит от возраста ребенка.
Родители детей до 7 лет могут находиться с ребенком непрерывно в течение всей болезни. Больничный лист можно выдать только одному из родителей. Максимальное время для родителя составляет 90 дней. Общее время пребывания на больничном при уходе за болеющим ребенком до 7 лет для каждого родителя не должно превышать 120 дней в течение одного года.
Родителям детей от 7 до 15 лет больничный выдается на срок до 15 дней, впоследствии его можно продлить.
Родителям детей от 15 лет больничный лист должен быть выдан на время от 3-7 дней максимально.
Если ребенок до 18 лет признан инвалидом, родители могут ухаживать за ним до 120 суток в год с оформлением документа.
к содержанию ↑Максимальный срок больничного листа
Сколько можно быть на больничном? Если речь идет о тяжелом случае заболевания, максимальные сроки должны составлять 10 месяцев. В особых случаях этот срок должен продлеваться до 12 месяцев:
- Туберкулез.
- Операционное вмешательство.
- Долго заживающая травма.
После чего комиссия врачей направляет больного на экспертизу для признания полной потери трудоспособности и инвалидности. Если человек не является на комиссию, то больничный закрывается, и он обязан выйти на работу.
Врачебная комиссия может направить больного на экспертизу и раньше – при неблагоприятном прогнозе выздоровления, не позднее 4 месяцев от дня начала больничного листа.
к содержанию ↑Размер оплаты работнику
Размер денежной оплаты практически всегда зависит от стажа:
- При стаже от 6 месяцев до 5 лет выплаты составят 60 % от средней заработной платы.
- При стаже от 5 до 8 лет выплаты увеличиваются до 80 % от средней зарплаты
- 100 % среднего заработка во время болезни выплачивается при стаже работы от 8 лет.
- После увольнения оплата осуществляется в размере 60 % от среднего заработка, независимо от трудового стажа сотрудника.
Если больничный открыт в связи беременностью и родами, то оплата производится в 100 % объеме от среднего заработка без учета стажа работницы.
Расчет среднего заработка ведется за последние 2 года. Если на текущем месте работник проработал менее двух лет, то в расчет берется заработная плата с предыдущего места работы. При стаже работы менее 6 месяцев или отсутствии заработка в расчетном периоде начисления будут производиться в виде минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Однако законодательством установлен максимальный предел учитываемого заработка для расчета:
к содержанию ↑Кто отплачивает
Для выплаты денег по больничному листу не важно, на сколько дней максимум больничный лист открыт, работающий должен быть застрахован. Работодатель должен перечислять страховой взносы в ФСС. Согласно законодательству Российской Федерации, каждый официально устроенный работник застрахован.
При оформлении больничного листа первые 3 дня оплата производится из средств работодателя. Далее оплату производит из своих денег Фонд социального страхования. При уходе за ребенком или родственником, больничный полностью оплачивается из средств ФСС.
к содержанию ↑Ограничения в оплате больничного листа
Как уже упоминалось выше, при расчете выплат по больничному средний заработок не должен превышать максимальный предел, установленный по закону.
Также если в листке нетрудоспособности присутствует отметка о нарушении режима (например, самовольный уход из стационара или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении во время лечения), то с момента выявленного нарушения оплата будет рассчитываться исходя из МРОТ.
Если в диагнозе больничного листа есть ссылка на код 21, то работодатель имеет право снизить выплаты по больничному. Этот код означает нетрудоспособность в результате наркотического или алкогольного опьянения.
Срок оплаты
Оплата больничного листа производится в те же сроки, что и выдача заработной платы. Выдача заработной платы должна осуществляться 2 раза в месяц – аванс и зарплата.
Как правило, на предприятиях аванс составляет малую часть от полной оплаты, однако больничный должен оплачиваться, исходя из количества дней нетрудоспособности, независимо от правил процентного начисления аванса и заработной платы на предприятии.
Для получения выплаты заболевший сотрудник должен предъявить работодателю лист нетрудоспособности за 10 дней до обозначенной даты выплаты.
к содержанию ↑Возможно ли потерять работу
Работники, постоянно находящиеся на больничном, для работодателя являются целью для скорейшего избавления. Руководители подразделений, чаще всего, имеют личные цели, установленные высшим руководством, по снижению количества больничных листов и общего количества дней нетрудоспособности.
Увольнение человека во время нахождения на больничном возможно. Если работник не соблюдает режим лечения, например, не посещает дневной стационар, то возможно увольнение за несоблюдение дисциплины.
Также это возможно, если работник был замечен в алкогольном или наркотическом опьянении во время своей болезни. Нужно знать, на сколько дней выдается больничный лист максимум, и не превышать этот срок.
Также увольнение последует после признания работника нетрудоспособным.
Есть еще одна уязвимость для работника: если последует рекомендация врачебной комиссии о постоянном переводе работника на более легкую работу, а у работодателя такой работы не окажется, то руководитель вправе законно уволить сотрудника.
Этим законным правом пользуется большинство предприятий, связанных с работой в опасных или вредных условиях труда. Как правило, работа в таких условиях подразумевает получение хронических профессиональных заболеваний с последующим признанием инвалидности и выплатой ежемесячных компенсаций работникам.
Для недопущения признания инвалидности работодатель проводит периодические медицинские осмотры своих сотрудников для выявления группы риска. Впоследствии работники из группы риска попадают под пристальное внимание работодателя для выявления момента, когда их необходимо перевести на легкую работу до наступления инвалидности.
Далее трудящийся на законном основании увольняется с работы, независимо от того, сколько можно максимально находиться на больничном и исчерпан ли этот срок.
При последующем развитии профессионального заболевания работник может быть признан инвалидом и требовать от уже бывшего работодателя ежемесячные компенсационные выплаты. Как правило, этот процесс обременен сложным судебным разбирательством.
Максимальный и минимальный сроки больничного листа
Знание сроков больничного листа позволяет работнику на законных основаниях пройти полноценное лечение, не теряя при этом оплату, а работодателям – точно оформлять выплаты по временной нетрудоспособности, избегать проблем с ФСС и Рострудом из-за неправильных начислений. Минимальная длительность больничного не установлена законодательно и определяется медицинским работником.
Максимальный прописан и зависит от причины нетрудоспособности.
к содержанию ↑Общие положения по времени нахождения на больничном
Обычно минимальное время пребывания на больничном составляет 3 дня, после чего лечащий врач решает, необходимо ли его продление. Стоматолог выдаёт бланк временной нетрудоспособности на срок от 1 до 10 дней, но не более.
Остальные врачи, в том числе терапевт, могут единолично, без прохождения пациентом комиссии, выписывать бюллетень продолжительностью до 15 дней. Если после этого выздоровление не наступило и человеку требуется продолжение лечения, которое нельзя совместить с работой, он должен пройти медкомиссию.
По ее заключению будет определена необходимость в продлении больничного.
Максимальный период нахождения на больничном, когда прогноз на выздоровление является благоприятным, составляет 10 месяцев. Если же он относительно неблагоприятный, срок временной нетрудоспособности может быть увеличен до года.
В течение этого времени, для продления больничного, пациенту необходимо являться на медицинские осмотры 1 раз в 15 дней. Такие бюллетени выдаются в случаях туберкулеза, при ряде послеоперационных состояний и травмах с длительным заживлением.
При неблагоприятном прогнозе на выздоровление больной, не позднее чем через 4 месяца с момента открытия больничного, должен быть направлен на прохождение медицинской социальной экспертизы. По ее результатам, если это требуется, будет принято решение о применении статуса временной инвалидности.
В случае отказа пациентом проходить МСЭ его бланк временной нетрудоспособности закрывается.
к содержанию ↑Лимит больничного для инвалидов
Лимит срока больничного для лиц, признанных комиссией МСЭ инвалидами с присвоенной рабочей группой, ограничен. Этот сотрудник имеет право на оплачиваемые, но в пределах определенных сроков, непрерывный больничный и больничный по совокупности за весь год.
В течение года оплачиваются 4 месяца непрерывного статуса временной нетрудоспособности.
Оплачиваются за год 5 месяцев пребывания на больничном по совокупности всех случаев нетрудоспособности.
Такие сроки по времени пребывания на оплачиваемом больничном вступает в силу с момента установления у конкретного человека инвалидности. Если она будет снята, то и сроки изменятся.
к содержанию ↑Когда работник имеет право на получение больничного?
Больничный выдается по заболеваниям, а также ряду других причин. Данный документ может быть получен работником еще в следующих ситуациях:
- Наличие выявленной травмы, не позволяющей продолжать работу Отравление Период пребывания в санаторно-курортных лечебных учреждениях, если это требуется для полного выздоровления и восстановления после болезни и предписано врачом Уход за больным родственником Период карантина – по причине эпидемии в месте работы; из-за инфекционного заболевания, требующего данных мер, у кого-либо из членов семьи работника; а также после его общения с инфицированным опасной инфекционной болезнью на время возможного инкубационного периода Процедуры протезирования, проводимые в условиях стационара Беременность Роды Состояния, приводящие к временной нетрудоспособности из-за проблем со здоровьем – выкидыш, аборт, процедура ЭКО, тяжелые шоковое состояние и другое Период усыновления ребенка
Продолжительность временной нетрудоспособности в каждом конкретном случае устанавливается для больного индивидуально, в первую очередь на основании его состояния. Чем серьезнее болезнь и хуже самочувствие, тем длиннее больничный.
Продолжительность больничного при разных причинах его назначения
Согласно законодательным нормам, срок больничного при разных причинах назначения устанавливается по определенным правилам:
Больничный по заболеваниям, отравлениям и травмам
На сколько дней дают больничный: продолжительность нахождения на БЛ
Последние изменения: Январь 2021
Собственные заболевания и травмы, болезни близких родственников – неприятные факторы, не подлежащие страховке. Работодатели не любят непрерывно болеющих сотрудников.
Стоит ли обращаться в медицинское учреждение? На сколько дней выдаётся больничный лист? Существуют ли законодательные ограничения по выдаче и оплате? – основные вопросы, возникающие у пациентов.
Правовое регулирование
Продолжительность временной нетрудоспособности определяется имеющим соответствующую лицензию медицинским учреждением. Минимальный срок больничного действующим законодательством не установлен. Формально оформить документ можно на 1 день, на два дня, но на практике врачи руководствуются 3-х дневным периодом.
Сроки нетрудоспособности, правила выдачи и документального оформления, источник финансирования при различных заболеваниях регламентируется:
- Частью 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (редакция от 28.11.2017); Статьями 5,6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакция от 27.06.2018).
Максимальный срок больничного листа согласно нормативным документам составляет 12 месяцев с периодичным сроком продления.
При амбулаторном лечении без врачебно-квалификационной комиссии не имеют права выдавать документ на период:
- лечащие врачи в поликлиниках больше 15 дней; фельдшеры и стоматологи более 10 дней.
Порядок выдачи БЛ запрещает выдавать документ за прошедший период до освидетельствования медицинским работником. При обращении гражданина после рабочей смены первичный документ открывается со следующего дня, на какой период — решает врач.
Документальное оформление
При обращении в медицинское учреждение у гражданина возникает ряд вопросов. На сколько дней выдаётся бюллетень? Если зависит от заболевания, то при какой температуре и с каким давлением дают? Как хранить документ? Можно ли складывать больничный лист, рассчитывая на оплату работодателем? Сколько можно быть без перерыва на БЛ?
Вышеуказанными нормативными документами законодатель прописал порядок оформления, ошибки чреваты неоплатой, если:
- неправильно поставлена галочка в поле место работы (основное, по совместительству); ФИО написано не в соответствии с паспортными данными; выдан без подписи председателя ВК, а длительность превышает 15 дней; имеется ошибка в указании места работы; отсутствует код заболевания; выписан новый документ, как продление предыдущего, номер которого не указан. Наличие интервала между датой закрытия первичного и открытия следующего больничного – основание для отказа в оплате.
По каким критериям и на сколько дней дают больничный – решает медицинское учреждение. Для получения возмещения работнику важно проверить правильность заполненных реквизитов и донести документ до работодателя «в товарном виде».
к содержанию ↑Зависимость сроков выдачи от вида пособий
- Случаи, когда не оплачивается больничный лист
Пособие по уходу
Пособие по временной утрате трудоспособности можно получить при наличии больных несовершеннолетних детей, нуждающихся в уходе. Длительность пособия по уходу за ребёнком различается по возрастным критериям и по заболеваниям, таблица демонстрирует детально:
Приказ Минздрава № 953 от 28.11.2017, вступивший в силу с 10.04.2018, снял ответственность за контроль дней при уходе за детьми до 7 лет с медицинских учреждений. Однако ФСС при оплате пособия не отменил количество дней, 60 и 90 оплачивается, а свыше нет.
Пособие по беременности и родам
Декретным отпуском в народе называют отпуск по беременности и родам. Сходство с отпускными заключается в выплате до начала декрета. Продолжительность определяется в календарных днях следующими факторами:
- обычная одноплодная беременность с нормальными родами – 140; обычная одноплодная беременность с осложнёнными родами – 156; многоплодная беременность вне зависимости от степени тяжести родов – 194; усыновление ребёнка до 3-х месячного возраста – 70; усыновление 2-х и более детей до 3-х месячного возраста – 110.
При осложнённых родах выписывается новый документ на 16 календарных дней, как продолжение предыдущего, поскольку в момент открытия первичного листа врач не знал исход родов. Больничный с продолжением считается как один случай для расчёта с ФСС, женщине делается доплата за 16 дней.
При появлении ребёнка посредством ЭКО оплачиваются все дни, требующиеся для осуществления технологического процесса. Больничный включает дни, требуемые на дорогу до медицинского учреждения при нахождении в ином населённом пункте.
Пособие по временной нетрудоспособности
При болезни застрахованного лица, не связанной с производственным травматизмом, первые 3 дня за счёт собственных средств оплачивает работодатель. Дальнейший период финансирует ФСС.
Сотрудник может находиться на больничном:
- Полный период пребывания в стационаре и амбулаторно с учётом ограничений по продлению без ВКК. Дневной стационар приравнивается к клиническому заведению. Открытый больничный лист закрывается датой выписки из медицинского учреждения.
- Период долечивания и реабилитации в санаторно-курортной организации не более 24-х дней. Исключение – туберкулёз, требующий длительного восстановления в санатории.
- Не более 4 месяцев подряд на протяжении календарного года при установлении инвалидности медико-социальной экспертизой.
- Без ограничений при осуществлении протезирования в специальных медицинских учреждениях. Если центр протезирования расположен в другом населённом пункте, то оплата больничного включает требуемое время на дорогу.
- После операции, при тяжёлых травмах, туберкулёзе не более года с периодичностью продления по решению врачебно-квалификационной комиссии один раз в 15 дней.
Сидеть непрерывно на больничном законодательными актами не предусмотрено. Как долго может длиться временная нетрудоспособность решает ВКК.
к содержанию ↑Порядок оплаты
Для получения возмещения застрахованное лицо обязано предоставить работодателю закрытый медицинским учреждением документ в течение 6-ти месяцев. В противном случае страхователь по закону не имеет право на возмещение денежных средств страховщиком.
- Отпуск после декрета: как рассчитать ежегодные отпускные после выхода из декрета
Законодательные акты предоставляют возможность длительный период получать страховые выплаты и освобождаться от выполнения трудовых обязанностей. Конкретные сроки зависят от вида пособия по временной нетрудоспособности, степени тяжести заболевания и необходимости реабилитации или установления инвалидности с выплатой пенсии.
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
Максимальный срок продления больничного листа
Считается, что на работе незаменимых нет, но это пока сотрудник не заболел. В наше время болеть невыгодно, проблем становится только больше.
Работодатели часто не разрешают уходить на время болезни, объясняя запрет тем, что некому работать. Рассмотрим, что такое документ о нетрудоспособности, по каким причинам его можно получить.
Следует выяснить, каков же максимальный срок больничного листа.
к содержанию ↑Что такое больничный лист
Определение больничного листа, согласно трудовому законодательству, заключается в выдаче больному сотруднику специальной бумаги. Этот документ представляет собой бюллетень, подтверждающий нетрудоспособность работника на определенное время.
На основании больничного человеку назначается лечение и полагается выплата. Перечисляют средства по трудовому законодательству после выхода на работу вместе с зарплатой.
Выдать такой документ может только медицинское учреждение, чаще всего поликлиника по месту жительства. Если больной хочет наблюдаться в частной клинике, он сможет это сделать платно.
Больничный лист будет такой же, он должен приниматься в любых организациях.
к содержанию ↑Причины выдачи больничного
- Выдать документ о временной трудовой неработоспособности могут врачи из-за болезни человека, травмы на производстве.
- Оформить бюллетень могут также беременной женщине на время родов и послеродовое восстановление. Выдается больничный лист на 30 неделе, если роды были сложные, его продлевают. Если по какой-то причине беременность разрешается операционным путем, то на определенный срок женщина считается нетрудоспособной.
- Возможен отдых по уходу за больными в семье. Если есть родственник инвалид, можно получить отпуск при предъявлении документов об инвалидности.
- Если человеку положено быть на карантине, или он начался в группе детского сада у ребенка, которому меньше семи лет.
- В случае протезирования по медицинским показаниям.
Обновленные больничные листы появились в нашей стране в 2011 году. С первого июля изменилась форма документа и порядок получения.
Минздрав утвердил бланк нового образца. В нем есть графы, в которые должны дописать информацию врач и больной.
Заполнить лист можно, прибегнув к помощи печатных приборов, или вручную. Если врач пишет от руки, то он может использовать только ручку с черными гелевыми чернилами.
Некоторые предпочитают перьевую, что тоже разрешено. В случае если документ заполнен шариковой ручкой, он считается недействительным.
Заполнять бланк можно печатными заглавными буквами русского алфавита. Если врач допускает ошибку, ему приходится оформлять новый лист.
Все бланки больничных пронумерованы и регистрируются в журнале, поэтому заменить испорченный бланк не так просто. Вследствие разного оформления больничных в клиниках фирмы не всегда знают, можно ли принимать такие справки, и как потом посчитать заработную плату сотруднику.
С первого июля текущего года должны ввести электронную форму больничного листа. Если больной не против, ему заводят карточку и документ о нетрудоспособности в электронном виде, который при желании можно распечатать.
Такой формат станет альтернативой бумажным бланкам. Плюсами электронных документов является скорость заполнения и легкость в нахождении на рабочем столе.
К ним работнику легко получить постоянный доступ, следить за надлежащим хранением. В электронном виде идет закрытие и подача документов в соцстрах, когда на предприятии случается страховой случай, и пациенту нужно получить выплаты, которые положены по закону.
Выдать данный лист могут только при предоставлении удостоверения личности. Можно взять с собой в поликлинику паспорт или водительские права. Если планируется платный визит к доктору, необходимо взять с собой страховой полис.
Если человек работает в нескольких компаниях одновременно, то ему полагается больничный лист в каждой фирме. Есть документ от Минздравсоцразвития, в нем как раз разъясняется, как выплачиваются пособия из-за болезни или травмы сотрудника на производстве.
Больничный выдается для каждой организации отдельно, но в нем указывается, что человек работает в нескольких компаниях по совместительству. Обязательным условием будет двухлетний стаж работы в каждой фирме.
Выписываться можно в клинике по месту жительства. Обе фирмы будут производить оплату согласно установленным показателям МРОТ с вычетом НДФЛ.
Учитывается средний размер заработной платы за два года работы на предприятии.
Не всегда больной может получить заветную бумагу о нетрудоспособности. Врач имеет право отказать в справке, если не выявил никаких заболеваний у пациента, если человек проходит военную комиссию.
Также запрещено выдавать больничные листы людям, которые находятся под тюремной стражей. В случае административного ареста поболеть на больничном не удастся, иначе на доктора могут заявить в полицию и уволить.
Бывают случаи, когда у человека есть хроническое заболевание, он регулярно лечится, и нет признаков ухудшения, тогда по закону ему не полагается больничный. Для прохождения плановых медицинских осмотров документ о нетрудоспособности тоже не требуется.
Каждый осмотр врача подтверждается поликлинической справкой. Чтобы оформить больничный лист, доктору необходимо осмотреть пациента и отразить все сведения в медицинской карте больного.
Не все врачи имеют право давать справки по болезни. Когда работник скорой помощи приезжает на вызов, он не может оформить больничный лист.
В приемном отделении, куда привозят людей на скорой, также не стоит просить оформить справку. Такого права лишены сотрудники центров переливания крови и оздоровительных центров и диспансеров.
Чтобы выдавать медицинские справки, врач должен иметь лицензию. Обычно она оформляется на несколько лет после подтверждения категории при успешном прохождении экзаменов.
Минимальный срок больничного листа
Каждый больной хочет выздороветь как можно скорее, но не каждый работник хочет быстрее выйти на работу. Конечно, всех волнует, сколько дней придется сидеть дома, ведь от этого зависит заработок.
Заядлые «трудоголики» стремятся вообще обойтись без больничного или взять на выздоровление минимум времени, что составит один день. Они сами назначают себе лечение.
Такие действия нехорошо скажутся на здоровье в дальнейшем.
Каждый случай уникален, и все зависит от того, как быстро организм борется с заболеванием. Врач исходя из состояния больного назначает курс лечения на определенное количество дней, в соответствии с этим выдает лист нетрудоспособности.
Минимальным срок будет от одного до трех календарных дней, хотя в нормативных документах конкретных сроков нет. Раз человек болел недолго, то сумма выплат будет небольшой.
В основной причине болезни в таких случаях будет заболевание или травма. Такой документ сможет оформить как врач широкого профиля, например, терапевт, так и стоматолог.
Если болеет ребенок, и мать берет лист временной нетрудоспособности, то минимальный срок составит три дня. В данном случае правило действует, когда ребенку больше пятнадцати лет. По решению врача можно находиться дома еще семь дней подряд.
В случае когда заболел ребенок, которому не исполнилось пятнадцать, мама может с ним официально сидеть максимум пятнадцать дней. Возможны чередования больничных листов матери и отца.
Максимальный срок: таблица заболеваний со сроками
Не все люди легко восстанавливаются после болезней. Одним требуется совсем немного, чтобы стать здоровым, другим потребуется намного больше времени и сил.
Врач может выдать больничный предельно на пятнадцать дней при условии, что диагноз подтверждается. После чего его обязаны выписать.
Обычно пациент находится на амбулаторном лечении. Еще один часто задаваемый вопрос: сколько можно находиться на больничном непрерывно.
Все зависит от типа заболевания, его протекания и возможных осложнений. Особое внимание уделяется тяжести состояния человека.
Если требуется длительное лечение, нахождение в больнице, то собирается медицинская комиссия. По решению консилиума оплачиваемый больничный лист может выдаваться максимально на год без перерыва, но при условии, что каждый месяц больной будет проходить обследования.
Каждые 15 дней пациент должен приходить на прием к своему лечащему врачу.
По истечении года, если врачи видят, что человеку не стало лучше, нарушено функционирование органов или произошла потеря конечностей, то назначается комиссия. После ее прохождения можно взять новый бюллетень, который имеет свой срок годности.
В случае беременности длительность больничного составит максимум сто сорок дней, при осложнениях время пребывания дома может быть и больше в зависимости от диагноза. При появлении на свет двойни нахождение на больничном будет длительное (сто девяносто четыре дня). Добавленное время будет оплачиваться по Трудовому Кодексу РФ.
Сроки заболеваний в таблице, утвержденные Минздравом в 2000 году:
1. Перелом конечности со смещением.
к содержанию ↑Вместо установленного диагноза, на бланке принято ставить код, присвоенный какому-либо виду болезни. Болезни делят на категории. Код 01 означает наличие заболевания, а 02 говорит о получении травмы. Карантин обозначается 03. Коды прописаны в Международной Классификации Болезней.
Сколько раз в году можно ходить на больничный
Многих работников интересует, сколько больничных можно брать в год. По законодательству РФ нет таковых рамок, так как здоровье — понятие непредсказуемое. Получается, что сотрудник может брать бюллетень по состоянию здоровья неограниченное количество раз без прерывания стажа.
Госслужащие нередко пользуются этой возможностью. Естественно, не каждый руководитель захочет держать в компании вечно отсутствующего сотрудника. Выплаты от ФСС и непосредственно работодателя будут за все время болезни. Включаться в оплату будет период до перехода на инвалидность.
Вся информация про бюллетени и оплату есть в шестой статье Федерального Закона РФ. По закону нет установленного времени максимальной нетрудоспособности. Оплачивается время болезни согласно закону, расчет производится в бухгалтерии предприятия.
к содержанию ↑Надо ли предупреждать работодателя
Бывают случаи, когда люди не обращаются за медицинской помощью, лечатся сами народными методами. При таком протекании болезни работник отпрашивается с работы у начальства.
Очень важно вовремя предупредить руководителя о своем отсутствии на рабочем месте и объяснить причину, а еще лучше обосновать свое отсутствие справкой. Обычно заболевший предупреждает о том, что его не будет на работе с утра.
Он может позвонить, написать сообщение, передать известие начальнику через коллег.
Сроки лечения при различных заболеваниях
- 3-9 суток после стоматологической операции.
- 5-9 суток при простуде (ОРЗ).
- 10-16 суток при заболевании ангиной.
- 11-20 суток при ветрянке.
- 16-20 суток после операции по удалению аппендицита.
- 21-30 суток при травмах головного мозга.
- 35-65 суток при переломе руки или ноги.
- 5-7 месяцев при онкологических заболеваниях.
- 5-12 месяцев при туберкулезе.