Внештатный сотрудник ФСБ: кто это такой и как им стать

Кто такой внештатный сотрудник ФСБ и как им стать

В ФСБ существуют не только штатные сотрудники, но и внештатные. Первые являются людьми, чья служба является официальной. Для вторых официальное оформление не предусмотрено. Здесь в основе находится добровольность. При этом внештатный сотрудник может оказаться в любом подразделении, в том числе в пограничном отряде или воинском формировании.

Чаще всего в таких случаях не предусматривается и денежное вознаграждение. Возможны лишь подарки или моральные поощрения в виде благодарственных писем или грамот.

В чем заключается работа внештатного сотрудника

Полномочия внештатного сотрудника службы безопасности определены соответствующими документами. Его работу контролирует штатный сотрудник, наделенный соответствующими полномочиями руководителем.

Хотя «внештатник» не находится на официальной службе, его деятельность происходит на основе жесткого контроля и регламента. У него нет табельного оружия. Главная задача – сбор и предоставление информации. При этом ее незаконный сбор, манипулирование полученными фактами, предоставление заведомо ложной информации влекут за собой ответственность.

Если «внештатник» участвует в какой-то операции (противодействие терроризму, оборот наркотиков) степень ее опасности он оценивает самостоятельно. Право на применение оружия или насильственных мер он не имеет. Если внештатный сотрудник не выполняет то, что предусмотрено договоренностью или превышает полномочия, ФСБ может просто отказаться от сотрудничества с ним.

«Внештатник» обладает почти такими же правами и обязанностями, как и штатный сотрудник. Он может заключать конфиденциальные контакты со службой безопасности. Ему даются определенные задачи и делаются соответствующие разъяснения. Такому сотруднику могут выдать вознаграждение, возместить вред, нанесенный его здоровью во время выполнения заданий. Предусматривается и компенсация, если вред нанесен его имуществу.

Работа «внештатника» сопряжена с выполнением им обязанностей. Это соблюдение оговоренных контрактом или договором условий, выполнение поручений, не предоставление заведомо неправдивой, необъективной, клеветнической информации, не разглашение государственной тайны или любых сведений, относящихся к полученному заданию.

Имеются и запреты, нарушать которые ни в коем случае нельзя при оформлении человека внештатным сотрудником. Так, ни в коем случае не могут привлекаться на основе контрактов депутаты, прокуроры, судьи, адвокаты, военнослужащие, лица, официально зарегистрированные в религиозных организациях, несовершеннолетние.

Что касается предания гласности сведений о «внештатниках», то это можно делать лишь, получив от них письменное разрешение, и в том случае, когда это предусмотрено российскими законами.

Внештатные сотрудники службы безопасности – это граждане, постоянно помогающие ФСБ. Они становятся участниками различных рейдов или облав, помогают выявлять административные правонарушения, обеспечивают органы полезной информацией. Их помощью пользуются при проведении больших мероприятий (матч по футболу, массовые мероприятия).

Как стать таким внештатным сотрудником

Чтобы стать внештатным сотрудником Федеральной службы безопасности, желательно проявить активность и обратиться в ближайшее отделение этой службы. Получив возможность пройти собеседование, надо помнить, что в ходе его сотрудник будет задавать самые различные вопросы. Он может спрашивать о проблемах с карьерой, с работой. Поинтересуется сотрудник и личной жизнью, увлечениями, планами, поездками за рубеж.

Лучше всего, если на встрече есть что предложить службе безопасности. То есть, следует самому осознать, нужно ли, и если да, то для чего, такое сотрудничество самой службе безопасности. Надо помнить, что одной романтики работы в органах мало. Без осознания ответственности кандидат в сотрудники, в том числе во внештатные, скорее всего не получит разрешения на сотрудничество.

Среди главных требований, которым должен соответствовать кандидат, желающий стать внештатным сотрудником, — отсутствие судимости, хорошее физической здоровье, психологическая устойчивость.

В свободном доступе информации о работе «внештатников» очень мало. Такие люди не афишируют свою деятельность. Причин тому много. Ведь им приходится общаться с теми, кто представляет опасность для общества, а это является секретной информацией.

Если же речь идет о контактах со структурами, занимающимися незаконным оборотом наркотиков, или связанных с террористической деятельностью, то любое разглашение информации представляет опасность не только для сотрудника, но и для его близких.

Кого берут на работу чаще всего

При подборе внештатных сотрудников главное внимание уделяется их патриотичности. Фанатики не нужны. Именно их в контролируемых организациях, имеющих проблемы с законом, могут выявить без особых затруднений. К тому же людей, склонных к фанатизму, сложно контролировать.

Поскольку материальное вознаграждение для внештатных сотрудников практически не предусмотрено, на такую службу предпочитают брать патриотов, которые готовы встать на защиту своей страны добровольно. Именно такой человек будет полезен в гораздо большей степени, чем тот, кто хочет на этом зарабатывать.

Однако и патриот может получить отказ. Причиной станут какая-нибудь яркая татуировка, особенный цвет волос – то есть, то, что выделяет человека среди других.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий